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《我想说话》话题五:江西萍乡胡氏联谊会财务公开管理制度篇:胡松青   [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0 发表于: 2011-06-17
— 本帖被 南山 从 长汀朱紫胡氏 移动到本区(2023-06-02) —
《我想说话》话题五(1):江西萍乡胡氏联谊会财务公开管理制度篇  

江西萍乡安定助学扶贫工作章程

一、宗旨
(一)热爱祖国,热爱中华民族,团结各族人民,反对分裂,维护和平;
(二)努力提高本姓族整体素质,积极参加构建和谐社会的社会大行动,为振兴萍乡服务;
(三)继承和发扬中华民族优良道德文化传统、弘扬忠贞爱国、仁爱孝友、关爱后代、兼收包容的文化道德理念;
(四)上溯祖宗、以敦本源,下联支派、以笃情谊;
(五)设立安定助学扶贫济困、科技发展、文化研讨、法律救助机构;
(六)本机构为由合法组织吉安胡铨文化研究会领导下的助学扶贫援助民间组织。 

二、会员
 
(七)凡萍乡安定宗亲,只要承认本章程就是当然会员;
(八)在本助学扶贫机构成立之后,所有安定支系都成为团体会员;
(九)会员有参与族务活动的权利,对本办的工作有批评和建议的权利,有选举权和被选举权;
(十)会员有下列情况之一,经所在支系和总会认可,有权得到族内帮助。
1、家境贫困考入重点高中或重点大学无力入学深造者;
2、发生天灾人祸,无法维持最低生活开支者;
3、丧失生活来源又无依无靠的孤寡残疾。
(十一)会员有义务参与族内公益活动,支援本办的工作,及时缴纳会费。 


三、组织机构 
(十二)本助学扶贫机构的理事会是本办的最高决策机构。理事会由名誉会长、总顾问、顾问、会长、执行会长、副会长、秘书长、常务理事、理事共同组成。
(十三)理事会的职权是推举名誉会长、顾问,选举会长;根据会长提名,任命秘书长,确定各职能部门负责人;听取会长、秘书长和各职能部门对工作的汇报,检查会长、秘书长和各职能部门的工作;审查批准本办的财务开支计划(预算、决算); (十四)名誉会长:名誉会长由族内德高望重、对族务工作有重大贡献者荣任,是本办行动方向的导航人,不负责具体事务,在会长、秘书长工作严重失误情况下有劝诫或中止其行使职务的权利;
(十五)顾问:顾问是本助学扶贫机构的高参,对本机构的重大决策有建议和监督的权利;
(十六)会长:会长由族内具有较高号召力、凝聚力、亲和力的人士出任。会长的主要职责是根据理事会的决议,主管本办的全面工作,包括组织工作和筹措经费,并检查、指导二级机构的工作。根据工作需要,设立执行会长、副会长若干名,协助会长分管某方面的具体工作或分片负责。
(十七)秘书长:秘书长按照理事会的决议,协助会长制订工作计划,组织收集各种信息,协调本办具体事务。根据工作需要,可设副秘书长若干名,协助秘书长工作。
(十八)常务理事会:由会长、执行会长、副会长、秘书长、副秘书长和常务理事组成,在理事会闭会期间,行使理事会的职权;
(十九)理事会组成人员一般任期五年,每年召开一至二次全体会议。
(二十)监事会:监事会由代表大会选举产生,设主任一名,财务监督、行政监督若干名,一般五至七人组成。
 
监事会的职权:
1、收集本机构内外各方面的反映。
2、列席理事会、常务理事会会议。
3、监督理事会、常务理事会各级人员的各项工作。
4、为有利于工作,监事会可聘请若干名热心族务的人士担任联络员。
5、监事会任期与理事会相同。
(二十一)会长、执行会长、副会长、秘书长、常务理事有下列情形之一,理事会有权对其罢免:
1、工作严重失误;
2、有假公济私、贪污或变相贪污公款的行为;
3、在经济上造成严重浪费;
4、有严重损害本办形象的行为;
5、不能胜任其工作。
对会长、执行会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事的罢免,只要证据充分,任何人都有权向理事会、名誉会长、顾问和监事会提出处理建议,由监事会调查核实,提出初步意见,
交常务理事会或理事会讨论决定。
(二十二)以县(区)为单位设立助学扶贫分机构,各市县可成立相应机构,负责本范围安定宗亲各项族务活动的组织、领导和协调工作。 

分会的助学扶贫组织结构可参照总会的模式设立,不强调上下对口。 


四、财务管理 
二十三)资金主要来源:
1、族内成功人士捐助;
2、会费。
(二十四)资金开支限于下列项目:
1、族内发行读物的组稿、编译、赠阅;
2、族史研究人员的工作津贴;
3、办公费、通讯费、差旅费、会议费;
4、对符合第(十)条规定的受资助对象的开支;
5、同宗之间往来的必要接待费以及族务活动的必要开支。
(二十五)设立经费管理和审查的专门机构,制定财务管理办法和相关人员岗位责任制度,实行预算、审计、决算报告制度。 
 



                                                                                                              
  
                                                                                                                  
        江西萍乡胡氏联谊会 
           2010年5月18日 
         (此章程发布于江西萍乡通谱) 




                                                                                                                  


[ 此贴被南山在2011-07-09 11:46重新编辑 ]
只看该作者 1 发表于: 2011-06-17
《我想说话》话题五(2):江西萍乡胡氏联谊会财务公开管理制度篇  
 江西萍乡安定助学扶贫财务管理制度

一、财务收支管理:

1、资金主要来源:(1)会费;(2)族内外成功人士捐助;(3)其它活动收入。
2、资金开支限于下列项目:(1)经总会和支系认可,符合助学扶贫规定条件的族内帮助;(2)族内发行读物的组稿、编译、赠物;(3)族史研究人员的工作津贴;(4)办公费、通讯费、差旅费、会议费;(5)同宗之间往来的必要接待费以及族务活动的必要开支;(6)年满90岁以上的宗亲仙逝奠仪。 


二、帐目管理办法:

1、按照财务会计制度,建立专门管理帐户。以三个宗亲姓名名义存款,且以三个宗亲姓名名义同时签字取款。支付票据必须有证明人证明属实,且有主要负责人签字,方可执行支付手续。
2、收入开支均实行预决算审计报告制度。
3、帐目必须在每年定期的新春茶话会上实行年公告制度。如支系有需要财务报告的,将提供季度或年度财务表。
4、每届机构的财务帐目必须留底存根。与下一届交接班时,必须帐目清楚、办理移交。

5、任何支系宗亲均有查帐的权利,每届机构负责人必须积极配合,接受帐目审查。 

三、财务管理人员:

1、萍乡胡氏四个公头(城公、霸公、山则公、阳公),由每个公头后裔各推选出一位宗亲,共同参与组成财务管理小组。
2、财务管理小组成员条件:A、必须具有功德心。B、必须在70岁之前的年龄,且身体健康。C、必须有一份收入来源,经济宽松。D、必须住萍乡城区,以方便工作。
3、财务管理小组任期:每五年一届,换届时必须按有关条款办理财务交接手续。  

  

                  江西萍乡安定助学扶贫银行管理帐号公告  

根据萍乡安定助学机构章程和财务管理制度:一方面:市会分将建立三人组成的财务机构,严格财务收支管理,要求月月对帐,帐务清楚;另一方面:在银行设立三人组成的专门管理帐户,由一个人管理银行开户,一个人管理章子印鉴,一个人管理密码。存款随意,取款必须“三个到场”的方式管理助学扶贫资金。现特将银行管理帐号公告如下:欢迎广大安定宗亲为助学扶贫踊跃捐助,为推动和谐社会建设贡献应有力量。
开户银行: 中国银行萍乡市分行萍城分理处
银行帐号: 738871020006951



江西萍乡胡氏联谊会族产公告

由《世界胡氏通谱·江西萍乡篇》编委会,萍乡安定助学扶贫发展联谊办执行主任(会长)胡松青宗亲力谏倡导,并先行垫资取得的紫金公寓802办公室,经功德人士胡广、胡明东、胡华林、胡焕文、胡家春、胡建萍、胡冬初、胡友萍等宗亲的鼎力支持下,在所有参加《世界胡氏通谱·江西萍乡篇》书目征订捐助的宗亲的大力捐助下,于二零一零年正月初六日成功获得该办公室产权。
产权名称: 江西省萍乡市紫金公寓802室;               产权面积:  37㎡
产权时价: 12万;                    产权人姓名:胡友萍(上栗彭高支系)
产权位置: 江西省萍乡市跃进南路219#紫金公寓8楼
 该房屋产权属萍乡胡氏共同族产,世代相传。它作为萍乡胡氏办公、交流、服务的平台,任何个人和组织无权侵占掠夺。特此公告!




         西萍乡胡氏清明祭祖与支系祠堂管理工作建议 

  清明祭祖、年头祖地扫墓和七月半活动,均是中华民族的优良传统。尤其是清明祭祖,国家还以法定假形式予以确定,其意义深远。针对目前萍乡胡氏各支系现状,有的支系已有非常亮丽的祠堂,有的只有残壁断瓦的旧址。鉴于此,特对各支系清明祭祖与祠堂管理工作提出如下建议:  

  一、支系有祠堂的单位应加强祠堂的维护保修工作,要让宗亲感觉有一种欣欣向荣的气派。对没有祠堂的单位要逐年广泛筹措累计资金,应力争在10年——15年内,建设支系祠堂。 

  二、支系要成立5人以上的管理小组来管理祠堂。健全组织,要强化管理责任制,制定每届5年支系祠堂发展规范和年度工作计划。 

  三、支系清明祭祖应确定每年祭祖的具体时间,以后每年固定此时间,由宗亲主动自发来祠堂,统一祭祖。 

  四、支系要加强财务管理,应比照市分会有关财务制度,严格收入记录和开支审批手续,且每年清明祭祖时应公开通报财务帐目。对违反财务制度者,应上报市分会,市分会将出面调查,并保留法律诉讼的权力,追究当事者的责任。 

  五、支系要收集整理保管好祠堂物品和支系人口家谱档案。对有价值的文物资料,要妥善进行建档管理,以便更好传承。 

  六、支系要与时俱进地进行祠堂文化建设,要反对迷信,要将祠堂文化建设融入到新农村建设和社区文化建设之中去。 

  七、支系要促进团结,倡导族人尊老爱幼,协调族人关系。要搞好助学扶贫救困工作,要鼓励乐捐助人,形成良好的和谐氛围。 

  八、支系祠堂要对年满75岁以上的族人去世,进行吊唁;对年满90岁以上的族人去世,要上报市分会,以便市分会与支系祠堂一同前往吊唁。
 
            
            
             
             
              
“建设和谐家乡、共创繁荣萍乡”
                     江西萍乡胡氏春节茶话会规定

   萍乡安定“建设和谐家乡,共创繁荣萍乡”春节茶话会活动启动于二00九年正月二十一日。其主题是:联宗亲、建和谐、树正气、创新业。目的是:一尽一份宣传义务;二谋一策发展大计;三牵一条经贸红线;四献一份拳拳爱心。立足萍乡,为萍乡安定打造一个和谐共处,互助互爱的平台,做出安定的特色品牌,在百家姓中做出表率。要发扬安定前辈的优良传统,要弘扬安定前辈的文化精髓,要传承安定前辈的实干精神,为祖国的兴旺和繁荣作出应有的贡献。
  
   为了更好配合推动和谐社会的建设,同时为了更好为萍乡安定助学扶贫发展打下基础,特决定:每年均举行一届萍乡安定“建设和谐家乡,共创繁荣萍乡”春节茶话会。现就此作出如下规定:

、规定时间:定于每年正月十五日(元宵节)后的第一个周日上午十点起(时间一天)。
二、参加人员:要求各支系具体组织。不能每年都是老面孔,要轮流组织新面孔报名参加茶话会。且要求将参加人员名单,在每年过小年(十二月二十四日)前报市分会,以便组织安排。
三、茶话会费用:每位报名参加茶话会人员按30—50元/人交取活动费用。
四、现场捐助:若在参加茶话会成员中,有自愿捐赠的人员将予以开具收据造册登记,市分会将累计其捐赠总额,在下届修萍乡通谱时,予以公德公示。
五、市分会每年在茶话会前夕将召开一次茶话会筹备工作会议,将茶话会组织工作具体化。
 
   望安定宗亲们齐心协力,自我增强凝聚力和向心力。通过茶话会达到空前团结,为萍乡经济社会和谐建设,为萍乡安定事业发展尽一份心,发一份热。
                                  
                                   
                                                                                  
 
                                                                                     江西萍乡胡氏联谊会
                          2010年5月18日
                         (所有文字均发布于萍乡通谱)











[ 此贴被南山在2011-07-10 07:09重新编辑 ]
只看该作者 2 发表于: 2011-06-17
《我想说话》话题五总结:江西萍乡胡氏联谊会财务公开管理制度篇------工作启示  
钱对族务工作的重要性和敏感性

         族务工作需要钱,维持正常族务活动需要资金支持。钱对于族务工作的重要性显而易见。无论何种方式的资金来源,关键是要加强族务工作“钱”的管理。这就是联谊会必须首先做到财务工作建制立章,开支使用必须遵制守章。财务公开,管理透明是联谊会工作的重中之重。提振宗亲信心,必须使大家在财务管理上有信用感,必须给宗亲们以信用度。否则,联谊工作将不能继续维持下去,联谊组织将没有生存意义,联谊会工作人员也将会背上永久骂名或黑窝直至终生。因为宗亲们对族务工作中的钱实在是太敏感了。故而,钱对族务工作产生的重要性和敏感性,就需要我们必须加强财务工作制度的建立和公开管理。

          江西萍乡胡氏联谊会非常注意财务制度建立、管理和使用。编委会、茶话会、联谊会、基金会等四种形式(前三种方式的财务结余都会留给作为基金会使用)产生的资金来源,均由同一套人马掌握。财务人员和联谊会组织人员一样五年一届,同届时财务必须公开接受检查,换届时财务必须将上届和下届办理交接,维持正常延续。收入开支票据必须保存齐全,各顾问、支系会长和宗亲们对相关票据质询时,相关票据人员必须接受解答。对不能正确说明、存在问题的联谊会相关人员将按照《江西萍乡安定助学扶贫发展工作章程》中“有问题有质疑就下去”的原则予以赔偿损失、撤销职务处理。严重时寻求法律依据,必须用司法途径解决内部财务产生的不端问题。

        我们总认为:如果没有公德心,就不要去搞族务联谊工作,就不要去做联谊工作人员,更不要去当这种联谊工作的负责人。贻害家族、肥水自己、中饱私囊、破坏联谊这种事,相信祖宗也不会答应。所以:对于全国胡氏不论上级或兄弟单位目前或将来出现的财务问题人员落马撤职,萍乡胡氏联谊会是支持的。姓氏联谊会工作无论何人何职务,对财务有质疑问题者,最起码的原则态度就是“有问题有质疑就下去”。我们推荐选择联谊会工作人员时,也应该遵循这一条起码的章程规则。
                                                  
                                                                                      江西萍乡胡氏联谊会
                                                                                          2011年6月18日




[ 此贴被南山在2011-07-10 07:08重新编辑 ]

只看该作者 3 发表于: 2011-07-09
祝贺 《我想说话》系列发帖圆满完成!
[ 此贴被南山在2011-07-09 20:44重新编辑 ]
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